2024年3月23日世界氣象日主題是「走在氣候行動最前線」；在氣候變化加劇、極端天氣的頻生下，2021年7月勞工署訂立《颱風及暴雨情況下工作守則》（下稱守規）與2023年5月勞工署訂立《預防工作時中暑指引》（下稱指引），在八號風球改為三號風球前加入考慮「極端情況」公佈，提及在惡劣天氣下工作的「必要人員」、及在炎熱天氣下工作工人，僱主評估必要人員的需求時，應考慮有關僱員的安全。政府提及的<守則>與<指引>：僱主應與僱員預先磋商，在惡劣天氣下工作安排：復工或下班安排（包括交通）、保護員工設備、薪津、及當值津貼等勞工保障；
香港社區組織協會，關注2020年<香港扶貧報告>提及全港249,800人為在職貧窮人口，根據綜合住戶調查季度報告（2023年第四季）指出，全港有213,200名年齡65歲或以上的長者仍從事兼職或全職工作，佔總長者人口13.3%，而長者勞工當中有超過一半以上（54%）從事清潔工種；超過四分之一（26%）從事保安工種，換算起來有170,560位長者勞工是極端天氣下的「必要人員」，他/她們便是世界氣象日提及：「走在氣候行動最前線」而得不到保障的勞工。
社協於2023年11月至2024年2月，完成了「惡劣天氣下年長基層勞工保障」的質性研究：發現無論是公營或私營外判公司，大都沒有遵守以上勞工署<守則>及<指引>要求，在極端天氣下員工大都得不到保障（包括缺乏預先磋商、惡劣天氣上下班安排、保護設施不足、缺當值津貼等）。
香港社區組織協會
2024年3月22日
